Facharzt für Pädiatrie (m/w/d)
>> Standort Zell am See
>> Teilzeit
>> 9 Wochenstunden, ab sofort
>> Teilzeit
>> 9 Wochenstunden, ab sofort
Was Sie erwartet:
- Ambulante und stationäre Betreuung der Patient*innen
- Versorgung von Früh- und Neugeborenen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im engagierten multiprofessionellen Team
- Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Kinder und Jugendlichen
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung im Fach Pädiatrie
- Bei nicht-österreichischen Facharztanerkennungen muss zum Zeitpunkt des Dienstantrittes die Eintragung in der österreichischen Ärzteliste vorliegen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- Interesse an hohen medizinischen Leistungsstandards
- Ausgeprägter Teamplayer, soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Empathie und Geduld für die Arbeit mit Kindern und deren Begleitpersonen
- Bereitschaft zur Festigung und Weiterentwicklung aller zur Abteilung gehörenden Leistungsbereiche
Was wir bieten:
- Ein offenes und kollegiales Umfeld
- Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur, u.a. volldigitale Krankengeschichte inkl. medizinischer Spracherkennung
- Campus-Lizenzen für AMBOSS, NEJM, Uptodate, etc. inkl. mobilen Zugängen
- Hohes Niveau der Medizin
- Unterstützung bei der Wohnungssuche z. B. günstige Personalwohnung (nach Verfügbarkeit), Betriebskindergarten
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie noch Informationen zur Stelle? Bitte wenden Sie sich gerne an die Ärztliche Direktion unter Tel. ++43 (0)50 272-20020 oder per Email unter aerztliche.direktion@tauernklinikum.at.
Benefits
Familienfreundlich
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Nirgendwo anders kann man für seine wertvolle Freizeit das Beste herausholen. Herrliche Natur, glasklares Wasser, Berge und Gletscher sind in unmittelbarer Nähe. Rund um unser Klinikum findet man ein großes Sportangebot: von Alpinskilauf über Golf und Kitesurfen bis Mountainbiken oder Zumba. Familienfreundliche Wandergebiete mit sanften Hügeln laden zum Erkunden ein.
Der Pinzgau bietet nebenbei das ganze Jahr eine Vielzahl an Veranstaltungen: Jazz, Theater, klassische Konzerte. In einer guten Stunde Fahrzeit erreicht man die Stadt Salzburg mit einem breiten kulturellen Angebot.
Vergünstigungen
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Als MitarbeiterIn des größten regionalen Gesundheitsversorgers erhält man Vergünstigungen und Einkaufsvorteile in zahlreichen Betrieben der Region. Dazu zählen etwa Kinos, Schwimmbäder, Handels- und Handwerksbetriebe. Gesundheitsaktionen, ermäßigte Fitness- und Sportkurse, Impfaktionen, etc. runden das Angebot ab.
Kinderbetreuung
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Seit 2017 gibt es im Tauernklinikum eine hausinterne Kinderbetreuungseinrichtung in Kooperation mit dem Tageselternzentrum TEZ. Bis zu sechs Kinder können in jeder der zwei Gruppen betreut werden. Die Einrichtung bietet Kindern vom vierten Lebensmonat bis zum vierzehnten Lebensjahr eine ganzjährige Betreuung mit attraktiven Öffnungszeiten. Helle, freundliche Räume, die Möglichkeiten zum Spielen, Essen und Schlafen bieten - das alles unter professioneller und bewährter Betreuung von ausgebildeten PädagogInnen. Das Mittagessen kommt direkt von unserem Küchenteam in kindgerechten Portionen. 2022 wurde am anschließenden Außengelände ein eigener, topmoderner Spiel- und Bewegungsplatz eröffnet.
Personalwohnung
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Für neue MitarbeiterInnen als Starthilfe oder für StudentInnen und PraktikantInnen gibt es Zimmer und Kleinwohnungen, die je nach Verfügbarkeit zu einem günstigen Preis zur Verfügung gestellt werden können. Die Wohnmöglichkeiten liegen in Nähe zum Klinikum, sind mit Gemeinschaftsküchen, Waschmaschinen und Trocknern ausgestattet und haben Großteils einen eigenen Balkon. Unsere MitarbeiterInnen kümmern sich um die Vermietung und die Anliegen, der dort wohnenden KollegInnen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
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Die BGF im Tauernklinikum hat sich die Vorbeugung von Berufskrankheiten sowie die Erhaltung und Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit aller MitarbeiterInnen zum Ziel gesetzt. Vielfältige Aktionen, Veranstaltungen und Vorträge sind auf das Wohlergehen der KollegInnen am Arbeitsplatz ausgerichtet. So wird zum Beispiel regelmäßig Obst am Arbeitsplatz kostenlos zur Verfügung gestellt, für Interessierte gibt es Kurse zum Ausgleich für sitzende oder stehende Berufe, Körperanalysen und vieles mehr. Zudem werden auch gemeinschaftliche Events und Feiern zur Förderung der sozialen Kontakte abseits des Arbeitsalltages veranstaltet.
Mit Hilfe von regelmäßigen Befragungen erhebt und evaluiert die BGF die Meinung der MitarbeiterInnen zu ihrer Situation am Arbeitsplatz. Unsere ArbeitspsychologInnen und die Betriebsärztin begleiten und unterstützen diese Projekte.
Die BGF am Tauernklinikum wurde kürzlich mit dem Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse ausgezeichnet.
Mit Hilfe von regelmäßigen Befragungen erhebt und evaluiert die BGF die Meinung der MitarbeiterInnen zu ihrer Situation am Arbeitsplatz. Unsere ArbeitspsychologInnen und die Betriebsärztin begleiten und unterstützen diese Projekte.
Die BGF am Tauernklinikum wurde kürzlich mit dem Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse ausgezeichnet.
Geregelte Arbeitszeiten
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Sofern es im Rahmen des Arbeitsplatzes möglich ist, werden Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einbezogen, z.B. durch Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Auszeiten. Selbstverständlich sind entsprechende zeitgerechte Dienstplanungen und eine moderne Zeiterfassung.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Onboarding
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Im Tauernklinikum legen wir großen Wert auf eine gute Eingliederung von neuen MitarbeiterInnen. Schon von Beginn an, versuchen wir MitarbeiterInnen bestmöglich zu unterstützen. Demnach erhalten MitarbeiterInnen vor Diensteintritt einen Zugang zur MitarbeiterInnen App, die einem im Voraus die wichtigsten Informationen rund um den neuen Arbeitsplatz liefert.
Auch für jene, die pausierten, haben wir ein Angebot. Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand. So wird die Chance geboten, nach einer Auszeit wieder vorbereitet in den Beruf zurückzukehren.
Auch für jene, die pausierten, haben wir ein Angebot. Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand. So wird die Chance geboten, nach einer Auszeit wieder vorbereitet in den Beruf zurückzukehren.
Anreise
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MitarbeiterInnen, die mit dem PKW anreisen, steht ein kostenloser MitarbeiterInnenparkplatz zur Verfügung. Für Fahrräder gibt es versperrbare Radabstellplätze oder überdachte Stellplätze.
Die Haltestelle für Busse von und nach Zell am See befindet sich in unmittelbarer Nähe, vor dem Klinikum.
Die Haltestelle für Busse von und nach Zell am See befindet sich in unmittelbarer Nähe, vor dem Klinikum.
Fahrtkostenzuschuss
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Eine Sozialleistung des Tauernklinikums ist der Fahrtkostenzuschuss für MitarbeiterInnen, der auf Antrag für längere Anfahrten zum Dienst ausbezahlt wird. Der Antrag wird bei Dienstbeginn im Personalservice beantragt, wobei jener Zuschuss nicht mit der Pendlerpauschale verwechselt werden darf. Die Pendlerpauschale ist die steuerliche Absetzmöglichkeit durch den bzw. die ArbeitnehmerIn.
Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.
