Zivildienst
Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
>> Standort Zell am See
>> Vollzeit
>> nach Vereinbarung
>> Vollzeit
>> nach Vereinbarung
Was Sie erwartet:
Du suchst eine Zivildienst-Stelle mit sinnerfüllender Aufgabe, möchtest gerne während der neun Monate ein vollwertiges Mitglied im Team sein? Wir kümmern uns täglich um das Wohl unserer Patient:innen und Patienten - unsere Zivildiener sind uns dabei eine wichtige Stütze.Wir freuen uns auf deinen Einsatz im Patiententransport, wenn ein Hubschrauber landet, in der Logistik, als Unterstützung auf den Stationen oder in einer medizinischen Fachabteilung. Dafür erhältst du Einblicke in interessante Abläufe und Berufsbilder, vielleicht als Sprungbrett in eine spätere Zusammenarbeit.
Wir bieten zum Losstarten Termine über das ganze Jahr verteilt an. Wenn du dich vorab unverbindlich über freie Plätze informieren möchtest, dann kontaktiere bitte Bianca Höll oder Anna Daum vom Personalservice unter 050 272-20232 oder schreibe ein Mail an personalservice@tauernklinikum.at.
Es besteht die Möglichkeit, sich von uns zu einem Wunschtermin zuweisen zu lassen, die Voraussetzung ist die Vorlage eines aufrechten Zivildienst-Bescheides und die Verfügbarkeit der Stelle.
Was Sie mitbringen:
- Aufrechter Zivildienst-Bescheid
- Freude im Umgang mit Menschen
- Verlässlichkeit, Freundlichkeit
Was wir bieten:
- Grundvergütung von EUR 585,10 - plus EUR 160,- Verpflegungspauschale monatlich (Stand 2024)
- Dienstzeiten von Montag bis Freitag (fallweise auch am Samstag oder Sonntag), im Rahmen von 6:45 Uhr bis 18 Uhr, je nach Diensteinteilung.
- Eine umfassende Einschulung
- Kostenlose Parkmöglichkeit
- Für deinen Zivildienst erhältst du das Klimaticket - und fährst somit in ganz Österreich kostenlos mit allen Öffis, auch in deiner Freizeit
Benefits
Cafe im Foyer
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Sandwiches, Snacks, Kaffee und Kuchen oder ein kühles Eis bietet täglich der Pächter des Buffets im Foyer des Hauses. In der warmen Jahreszeit können die Köstlichkeiten auf der gemütlichen, beschatteten Außenterrasse genossen werden.
Mitarbeiter*Innen-Restaurant
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Unsere Küchenleiter versorgen mit ihren Teams PatientInnen und MitarbeiterInnen täglich mit Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie Nachtjause. Es werden täglich frisch gekochte, warme Menüs mit und ohne Fleisch und knackige Salate der Saison angeboten. Da das Unternehmen für MitarbeiterInnen einen Zuschuss zur Essensleistung leistet, können die Mahlzeiten zu einem günstigen Preis gebucht werden.
Betriebliche Gesundheitsförderung
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Die BGF im Tauernklinikum hat sich die Vorbeugung von Berufskrankheiten sowie die Erhaltung und Stärkung der körperlichen und mentalen Gesundheit aller MitarbeiterInnen zum Ziel gesetzt. Vielfältige Aktionen, Veranstaltungen und Vorträge sind auf das Wohlergehen der KollegInnen am Arbeitsplatz ausgerichtet. So wird zum Beispiel regelmäßig Obst am Arbeitsplatz kostenlos zur Verfügung gestellt, für Interessierte gibt es Kurse zum Ausgleich für sitzende oder stehende Berufe, Körperanalysen und vieles mehr. Zudem werden auch gemeinschaftliche Events und Feiern zur Förderung der sozialen Kontakte abseits des Arbeitsalltages veranstaltet.
Mit Hilfe von regelmäßigen Befragungen erhebt und evaluiert die BGF die Meinung der MitarbeiterInnen zu ihrer Situation am Arbeitsplatz. Unsere ArbeitspsychologInnen und die Betriebsärztin begleiten und unterstützen diese Projekte.
Die BGF am Tauernklinikum wurde kürzlich mit dem Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse ausgezeichnet.
Mit Hilfe von regelmäßigen Befragungen erhebt und evaluiert die BGF die Meinung der MitarbeiterInnen zu ihrer Situation am Arbeitsplatz. Unsere ArbeitspsychologInnen und die Betriebsärztin begleiten und unterstützen diese Projekte.
Die BGF am Tauernklinikum wurde kürzlich mit dem Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse ausgezeichnet.
Geregelte Arbeitszeiten
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Sofern es im Rahmen des Arbeitsplatzes möglich ist, werden Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einbezogen, z.B. durch Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Auszeiten. Selbstverständlich sind entsprechende zeitgerechte Dienstplanungen und eine moderne Zeiterfassung.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Vielfalt
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In unserem persönlich geführten Unternehmen liegen uns eine zeitgemäße Führung und kollegiales Arbeiten in Teams besonders am Herzen.
Wir respektieren alle Mitarbeitenden in ihrer Individualität und Besonderheit und begegnen einander auf Augenhöhe. Wir suchen nicht die Unterschiede, sondern bündeln unsere Gemeinsamkeiten. Das sehen wir als Asset, um uns miteinander jeden Tag den genauso vielfältigen PatientInnen zu widmen.
Wir respektieren alle Mitarbeitenden in ihrer Individualität und Besonderheit und begegnen einander auf Augenhöhe. Wir suchen nicht die Unterschiede, sondern bündeln unsere Gemeinsamkeiten. Das sehen wir als Asset, um uns miteinander jeden Tag den genauso vielfältigen PatientInnen zu widmen.
Online Bibliothek
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Im Gäste-WLAN haben auch MitarbeiterInnen die Möglichkeit in unserer Online Bibliothek zu schmökern.
Einige Literaturklassiker sowie diverse Sachbücher und Romane stehen kostenlos zur Verfügung.
Einige Literaturklassiker sowie diverse Sachbücher und Romane stehen kostenlos zur Verfügung.
Mitarbeiter*Innen Events
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Wir bringen MitarbeiterInnen abseits des Arbeitsalltags zusammen. Ob beim Wandern, bei Laufevents, beim Skifahren oder bei großen Festen. Für ein entsprechendes Rahmenprogramm ist immer gesorgt.
Mitarbeiter*Innen Information
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Über verschiedene Formate werden Mitarbeitende in regelmäßigen Abständen am laufenden gehalten.
MitarbeiterInnenbefragungen im Großen als auch im kleineren Stil sind meist Ausgangspunkte für Versammlungen, zu denen die gesamte Belegschaft eingeladen wird. Es kann festgehalten werden, dass solche Treffen zum Alltag gehören und darauf großer Wert gelegt wird.
MitarbeiterInnenbefragungen im Großen als auch im kleineren Stil sind meist Ausgangspunkte für Versammlungen, zu denen die gesamte Belegschaft eingeladen wird. Es kann festgehalten werden, dass solche Treffen zum Alltag gehören und darauf großer Wert gelegt wird.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.
