Assistenzarzt in Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin (m/w/d)
Das Tauernklinikum ist DER regionale Gesundheitsversorger inmitten der Nationalparkregion Hohe Tauern. 1573 erstmals erwähnt, setzen wir uns seit 450 Jahren jeden Tag für unsere Patient:innen im Pinzgau ein.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
In den Tauernkliniken arbeiten wir auf hohem medizinischen Niveau. Dabei greift eine Vielzahl an Kompetenzen ineinander – Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung. Gemeinsam begleiten wir pro Jahr über 23.000 Menschen während ihres stationären Aufenthalts in Zell am See und Mittersill. Die beiden Standorte umfassen insgesamt acht erstklassige medizinische Abteilungen - Innere Medizin, Anästhesie und Intensivmedizin, Orthopädie und Traumatologie, Allgemeinchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Augenheilkunde, Radiologie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde als Fachschwerpunkt. Darüber hinaus ist die Tauernkliniken GmbH für fast alle österreichischen medizinischen Universitäten als Lehrkrankenhaus tätig.
>> Standort Zell am See, Mittersill
>> Vollzeit
>> ab sofort
>> Vollzeit
>> ab sofort
Was Sie erwartet:
- Zusammenarbeit in einem etablierten Team von Internist:innen, Nephrolog:innen, Kardiolog:innen und Gastroenterolog:innen in Zell am See und Mittersill
- Teilnahme an Anwesenheitsdiensten
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Studium der Humanmedizin
- Bei nicht-österreichischen Bewerber:innen muss zum Zeitpunkt des Dienstantrittes die Eintragung in der österreichischen Ärzteliste vorliegen
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- Interesse an hohen medizinischen Leistungsstandards
- Ausgeprägter Teamplayer, soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Großes Engagement und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen
Was wir bieten:
- Ein offenes und kollegiales Umfeld
- Modernste technische Ausstattung und Infrastruktur, u.a. volldigitale Krankengeschichte inkl. medizinischer Spracherkennung
- Campus-Lizenzen für AMBOSS, NEJM, Uptodate, etc. inkl. mobilen Zugängen
- Hohes Niveau der Medizin (inkl. internistisch-kardiologische IMCU, Schrittmacher-Anlagen, Invasivitäten wie Biopsien, zentrale Venenkatheter, PleurX-Anlagen u.a., aller Nierenersatzverfahren inkl. Plasmaseparation, Transplantation - Vor- und Nachsorge, umfassende kardiologische Diagnostik, & Therapie inkl. umfassende gastroenterologische Diagnostik & Therapie (Endoskopie, ERCP, u.a.)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche z. B. günstige Personalwohnung (nach Verfügbarkeit), Betriebskindergarten
Haben Sie Fragen oder benötigen Sie noch Informationen zur Stelle? Bitte wenden Sie sich gerne an die Ärztliche Direktion unter Tel. +43 (0)50 272-20020 oder per Email unter aerztliche.direktion@tauernklinikum.at.
Dienstort
Kontakt
Benefits
Geregelte Arbeitszeiten
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Sofern es im Rahmen des Arbeitsplatzes möglich ist, werden Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einbezogen, z.B. durch Teilzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Auszeiten. Selbstverständlich sind entsprechende zeitgerechte Dienstplanungen und eine moderne Zeiterfassung.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Besondere Anliegen wie Elternteilzeit, Wiedereingliederungsprogramme nach längeren gesundheitsbedingten Abwesenheiten oder Hospizkarenzen werden in Abstimmung mit den Führungskräften und Teams so weit wie möglich berücksichtigt.
Onboarding
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Im Tauernklinikum legen wir großen Wert auf eine gute Eingliederung von neuen MitarbeiterInnen. Schon von Beginn an, versuchen wir MitarbeiterInnen bestmöglich zu unterstützen. Demnach erhalten MitarbeiterInnen vor Diensteintritt einen Zugang zur MitarbeiterInnen App, die einem im Voraus die wichtigsten Informationen rund um den neuen Arbeitsplatz liefert.
Auch für jene, die pausierten, haben wir ein Angebot. Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand. So wird die Chance geboten, nach einer Auszeit wieder vorbereitet in den Beruf zurückzukehren.
Auch für jene, die pausierten, haben wir ein Angebot. Wir bieten zu besonderen Bedingungen einen WiedereinsteigerInnen-Intensivkurs in Theorie und Praxis. Dabei bringen wir das Fachwissen der KollegInnen wieder auf den neusten Stand. So wird die Chance geboten, nach einer Auszeit wieder vorbereitet in den Beruf zurückzukehren.
Anreise
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MitarbeiterInnen, die mit dem PKW anreisen, steht ein kostenloser MitarbeiterInnenparkplatz zur Verfügung. Für Fahrräder gibt es versperrbare Radabstellplätze oder überdachte Stellplätze.
Die Haltestelle für Busse von und nach Zell am See befindet sich in unmittelbarer Nähe, vor dem Klinikum.
Die Haltestelle für Busse von und nach Zell am See befindet sich in unmittelbarer Nähe, vor dem Klinikum.
Fahrtkostenzuschuss
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Eine Sozialleistung des Tauernklinikums ist der Fahrtkostenzuschuss für MitarbeiterInnen, der auf Antrag für längere Anfahrten zum Dienst ausbezahlt wird. Der Antrag wird bei Dienstbeginn im Personalservice beantragt, wobei jener Zuschuss nicht mit der Pendlerpauschale verwechselt werden darf. Die Pendlerpauschale ist die steuerliche Absetzmöglichkeit durch den bzw. die ArbeitnehmerIn.
Die Entlohnung erfolgt analog dem Salzburger Gemeindevertragsbedienstetengesetz, Entlohnungsschema I, die Einstufung erfolgt nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Die Angabe eines Mindestgehaltes für diese Stellenangebote ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe für Gemeindevertragsbedienstete in analoger Anwendung nicht zutreffen.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass im Falle einer Vorstellung Kosten, die aufgrund des Bewerbungsverfahrens anfallen (Reise-, Nächtigungskosten, etc.), nicht übernommen werden können.
